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人才招聘

关于在集团内外部招聘海外工作人员的公告
发布时间:2018-04-18

在国家“一带一路”战略的开放环境下,世界和中国迎来了新一轮发展高潮;在山西建投“大海外”战略的引领下,建投各子公司都在积极征战海外;在山西一建集团“走出去”战略的支持下,国际事业部的海外事业将在2018年全面布局,纵深推进。现为满足海外市场需要,夯实人才队伍基础,拟在集团内外部招聘海外工作人员,具体安排如下:

一、招聘职位:

海外办事处工作人员;海外工程实验室主任、实验员

二、招聘人数及工作地点:
    1
、海外办事处:每个办事处招聘2人;工作地点为加纳、肯尼亚、斯里兰卡。

2、试验室:每个试验室招聘主任1人,试验员1人;工作地点为加纳、肯尼亚、斯里兰卡、喀麦隆。

三、任职条件 :

(一)通用任职要求

1、政治觉悟高,服从意识强,服务意识强,大局意识强;

2、能以身作则,率先垂范,责任感强,有担当,能起到模范带头作用;

3、品行端正,忠诚企业,认同和遵循集团、国际工程事业部的企业文化理念;

4、有较强的市场开拓能力,有较强的团队领导和管理能力,具有良好的组织协调、团队协作精神以及沟通应变能力;

5、身体健康,具备良好的心理素质和个人职业素养,具有独立处事的能力,抗压能力强,适应海外工作;

6、原则上45周岁以下;有较强的学习能力,愿意积极学习英语、法语,能积极主动推进相关工作的进展。

(二)专业任职要求

1、海外办事处工作人员的任职要求:

1)不限工作岗位;

2)对所在国进行全方面市场调研(如:熟悉人文地理环境、法律法规、技术标准、税收、保险、医疗状况、人材机价格行情、清关、海内外运输、注册公司流程等);

3)对接当地政府、中资企业及各种社会关系;

4)对国内提供的相关信息进行实地考察、跟踪落实;

5)主动推进办事处前期工作的进展,主动学习海外项目管理、施工等专业知识与技术;

6)学习、掌握所在国工程招投标流程;了解、学习海外贸易相关知识;熟练使用WordExcelPPTCAD等办公软件;完成国内总部领导交办的其它工作。

7)有两年以上工作经验,且无不良行为记录(有海外工作经验者优先)。

2、试验室主任、试验员任职要求

1)钢筋试验、砌块试验、防水试验

2)土工击实、土工试验及回填土检测

3)砂浆、混凝土配合比试配及试块试压、抗渗试验

4)砂浆、混凝土中各项原材料(水泥、砂子、石子、外加剂、掺和料)检测

5)实验室主任有三年以上实验室工作经验,且无不良行为记录(有海外工作经验者优先);

四、薪酬、福利待遇

1、海外办事处工作人员年收入10-20万元(税后);实验室主任年收入15-20万元(税后);实验员年收入10-15万元(税后)。

2、免费提供食宿;

3、休假:每满一年休假一次,时间为一个月。带薪休假,休假期间工资实行国内工资标准,报销休假期间往返机票;

4、护照、初次出国机票、签证、体检、疫苗费用均报销;

5、出国工作人员均由集团统一购买意外伤害险。

     五、报名时间、地点及联系人

1、报名时间:2018417日—2018430

2、报名方式:将附件中的工作简历(注明应聘岗位)以及学历证、职称证、执(职)业资格证等相关证件的扫描件发送至人力资源邮箱sxyjzsc123@163.com

3、联系人:张振   赵春辉

联系电话:0351-8720755

国际工程事业部:侯强东 13601099514、崔俊杰 15810816237

贾晓婷 18513116356

六、其他

集团公司将组织评审人员筛选符合条件的人员,初选合格人员请携带工作简历、学历证、职称证、执(职)业资格证等相关证件的原件和工作业绩到集团参加面试(初选名单、面试时间另行通知)。

 

人力资源中心

                                 2018年4月17日

附件:应聘人员登记表

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